LA RÉPONSE « PERSONNEL » Mars – Le RGPD

Le règlement européen sur la protection des données (RGPD) va imposer de nouvelles contraintes concernant le traitement des données à caractère personnel. Accueil RH & CIE vous donne 4 points clés pour mettre à jour votre entreprise.

Accueil RH & CIE : Enquête sur le secteur agricole

Le secteur Agricole, au regard de l’étude annuelle des Besoins de Main d’œuvre de 2017, est un secteur porteur d’emploi et d’opportunités professionnelles pour les demandeurs d’emplois en reconversion. En conséquence, nous avons entrepris de réaliser un diagnostic sur le secteur agricole et l'emploi des seniors.

POURVU – Accueil RH & CIE Recrute : CHARGÉ DE CLIENTÈLE (H/F)

Implantée dans la Communauté de Communes du Val de Somme, cette compagnie d’assurance possède la plus grande capacité de souscription en France et recrute un Chargé de Clientèle (H / F) dans les trois domaines de l’assurance (assurance IARD, assurance de personne, épargne retraite).
ACCUEIL RH ACTU N°2

LA RÉPONSE « PERSONNEL » – Mai : Bilan de parcours professionnel

Depuis 2014, les entreprises sont tenues d’effectuer un entretien professionnel avec leurs salariés tous les 2 ans. Dans le cadre de la loi Avenir professionnel, l’entretien professionnel doit faire un état des lieux récapitulatif du parcours professionnel des salariés tous les 6 ans à partir de mars 2020. Revenons aujourd’hui sur ces obligations.
ACCUEIL RH ACTU N°2

LA RÉPONSE « PERSONNEL » – Mai : recrutement et intégration

Après avoir trouvé le candidat idéal pour le poste à pouvoir il faut maintenant l’accueillir dans votre société. Mais comment l’intégrer au mieux pour qu’il devienne opérationnel rapidement et efficacement ? Nous vous donnons aujourd’hui les clés pour réussir votre processus d’intégration.