LA RÉPONSE « PERSONNEL » Octobre – GPEC Késako


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Acronyme !

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences

Anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen terme.

 

Pourquoi ?

Valoriser les compétences des collaborateurs

Réduire les difficultés de recrutement

Adapter la qualification des salariés

Optimiser les dépenses de formation…

 

Quels outils ?

Le descriptif de poste

Le support d’analyse de l’entretien de recrutement

L’entretien annuel d’évaluation

Le plan de formation…

 

Quel financement ?

L’ensemble de cette démarche à mettre en place dans votre entreprise peut être financée dans le cadre de l’aide TPE / PME Haut de France.

Ce financement peut atteindre 50 % du budget prévisionnel de votre projet.

Consultez nous sans aucun engagement !

 

 

Si vous souhaitez plus de renseignements, utilisez la page CONTACT, nous pouvons vous aider.

 

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