ETUDE DIAGNOSTIC : secteur agricole et emploi des seniors

secteur agricole et emploi des seniors

 

Diagnostic du secteur Agricole samarien en matière d'emploi Senior

 
 

Le secteur Agricole, au regard de l’étude annuelle des Besoins de Main d’œuvre de 2017, est un secteur porteur d’emploi et d’opportunités professionnelles pour les demandeurs d’emplois en reconversion.

En conséquence, nous avons entrepris de réaliser un diagnostic sur le secteur agricole et l'emploi des seniors.

C'est dans ce but que nous avons créé un questionnaire sur le recrutement dans les exploitations et entreprises du secteur de l'Agriculture et de la Transformation agricole.

En effet, il nous permettra de mieux concilier : secteur agricole et emploi des seniors.

Voici le questionnaire: Cliquez-ici

Le temps estimé pour répondre au questionnaire ci dessous est de 3 minutes.

Un diagnostic secteur Agricole et emploi des seniors : pourquoi ?

Premièrement, de nombreux métiers du secteur Agricole sont en pleine évolution. De nombreuses exploitations ou entreprises rencontrent des difficultés pour recruter leurs talents de demain.

Nous prenons pour exemple l'étude BMO 2017 (Besoin de Main d'oeuvre, dans la Somme) qui annonce un besoin de recrutement dans ces secteurs à hauteur de 1501 projets de recrutement dont 83% en emplois saisonniers.

Cependant, 37% de ces recrutements sont jugés difficiles.
 

Ensuite, la France à vue la part des seniors augmenter chaque année depuis le début du siècle. Le baby boom et l'augmentation de la durée de vie en sont les principaux facteurs.

De plus, l'emploi des seniors est de plus en plus privilégié en raison de l'invalidation des idées reçues par les recruteurs.

Par exemple, le salaire d’un senior est justifié par son expérience, ses compétences acquises. D'autant plus que 75% des seniors sont prêts à revoir leur rémunération à la baisse pour décrocher un emploi (selon une étude datant de 2014).

Pourtant, nous nous retrouvons toujours devant une situation paradoxale : le secteur agricole est en constante recherche de personnel, tandis que les seniors en recherche d'emploi ne se dirigent pas vers le secteur agricole.

Dans le cadre du projet : "Prise en compte du maintien et du retour à l'emploi des seniors", nous réalisons une action se déclinant sur trois axes :

  • Une étude sur secteur agricole et emploi des seniors
  • Un partenariat avec des entreprises pour favoriser le recrutement senior
  • Une diffusion de ces offres aux demandeurs d'emploi seniors

secteur agricole et emploi des seniors

Quelques pistes de réflexion sur cette problématique :

  • les entrepreneurs formalisent peu leurs besoins de recrutement.
  • les métiers du secteur sont mal connus ou inconnus des demandeurs d’emploi en reconversion…

ET SI ON :

Déconstruisait ce processus de recrutement ?

S’ouvrait à des talents nouveaux ?

Travaillait sur une vulgarisation des métiers de ce secteur ?

Se donnait les moyens de réussir la rencontre entre les offreurs et les demandeurs ?

Nous vous proposons de participer à cette action expérimentale sectorielle dans le secteur agricole samarien.

 

Pour cela, nous vous demandons de bien vouloir participer à cette enquête menée sur le projet.

Voici le questionnaire : Cliquez-ici

Le temps estimé pour répondre au questionnaire ci dessous est de 5 minutes.

 

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