LA RÉPONSE « PERSONNEL » – Juillet : News et actualité

ACCUEIL RH ACTU N°2

Le taux de versement de transport 

Le versement de transport est une contribution locale des employeurs afin de financer les transports en commun dans les régions, départements et communes. 2 critères à prendre en compte pour savoir si vous êtes contribuable : 

  • La zone géographique 
  • L’effectif salarial (plus de 11 salariés) 

Depuis le 1er juillet, le taux de la contribution versement de transport a changé sur de nombreux territoires. Pour découvrir les nouveaux taux, consultez le site de l’Urssaf. 

Le salaire conventionnel 

Plusieurs branches ont revalorisé leurs grilles de rémunération. C’est le cas pour les conventions collectives : 

  • Bricolage 
  • Economistes de la construction et métreurs-vérificateurs (cabinets)
  • Horlogerie
  • Propreté 
  • Reprographie 

Le congé paternité et d’accueil de l’enfant 

Un décret prévoit une prolongation pour le congé de paternité à compter du 1er juillet. En revanche, elle ne concerne que les cas particuliers où l’état de santé du nouveau né nécessite une hospitalisation immédiate dans une unité de soins spécialisée. La durée maximale devrait être fixée à un mois 

Prolongation du CSP 

Pour rappel, le contrat de sécurisation professionnelle (CSP) doit être proposé aux salariés visés par une procédure de licenciement économique dans les entreprises de moins de 1000 salariés. Ce dispositif prenant fin au 1er juillet 2019, devrait être reconduit jusqu’au 30 juin 2021. 

Une question ? Contactez-nous – par mail à l’adresse :   accueil.r.h.cies@gmail.com

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