LA RÉPONSE « PERSONNEL » – Avril : Les Réseaux Sociaux au Travail

La limite entre utilisation professionnelle et personnelle des réseaux sociaux est de plus en plus floue.
Que doit-on penser de l’utilisation des réseaux sociaux au travail ? Doit-on l’interdire ? La réguler ? L’encourager ?

LA RÉPONSE « PERSONNEL » Mars – Le Comité Social et Économique

Depuis le 1er janvier 2018, le Comité d’entreprise, les Délégués du Personnel et le Comité Hygiène-Sécurité et Conditions de Travail ont fusionné pour devenir le CSE (Comité social et économique), à mettre en place avant le 1er janvier 2020.

LA RÉPONSE « PERSONNEL » Mars – Le Compte Professionnel de Prévention

L’obligation de prévention de la pénibilité au travail concerne tous les employeurs. Lorsqu’un salarié est exposé à des facteurs de pénibilité, l’employeur doit établir une déclaration et mettre en place un compte professionnel de prévention (C2P) qui permet l’acquisition par le salarié exposé de points cumulés sur le compte.

LA RÉPONSE « PERSONNEL » Mars – Le Compte Personnel de Formation

Le Compte Personnel de Formation (ou CPF) s’adresse à tout salarié, fonctionnaire ou agent de la fonction publique, membre d’une profession libérale ou non salariée, coinjoint collaborateur, personne à la recherche d’un emploi. Il s’adresse même, et ce depuis le 1er janvier 2018, aux travailleurs indépendants.

Accueil RH & CIE : Enquête sur le secteur agricole

Le secteur Agricole, au regard de l’étude annuelle des Besoins de Main d’œuvre de 2017, est un secteur porteur d’emploi et d’opportunités professionnelles pour les demandeurs d’emplois en reconversion.

En conséquence, nous avons entrepris de réaliser un diagnostic sur le secteur agricole et l’emploi des seniors.

Recrutement - information - aide

La réponse « Personnel » Novembre – Les aides au recrutement

Les aides au recrutement   Aide à l’embauche PME 500 euros par trimestre pendant 2 ans pour un CDI à temps plein et au prorata pour un temps partiel OU un CDD d’au moins 6 mois. Mobilisable jusqu’au 31 décembre 2016 pour chaque recrutement. Aide à la première embauche 500 euros par trimestre pendant 2 En savoir plus surLa réponse « Personnel » Novembre – Les aides au recrutement[…]

LA RÉPONSE « PERSONNEL » Octobre – GPEC Késako

  Acronyme ! Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences Anticiper les besoins en ressources humaines à court et moyen terme.   Pourquoi ? Valoriser les compétences des collaborateurs Réduire les difficultés de recrutement Adapter la qualification des salariés Optimiser les dépenses de formation…   Quels outils ? Le descriptif de poste Le support d’analyse de l’entretien de En savoir plus surLA RÉPONSE « PERSONNEL » Octobre – GPEC Késako[…]