LA RÉPONSE « PERSONNEL » – Avril : Les Réseaux Sociaux au Travail

La limite entre utilisation professionnelle et personnelle des réseaux sociaux est de plus en plus floue.
Que doit-on penser de l’utilisation des réseaux sociaux au travail ? Doit-on l’interdire ? La réguler ? L’encourager ?

LA RÉPONSE « PERSONNEL » Mars – Le Comité Social et Économique

Depuis le 1er janvier 2018, le Comité d’entreprise, les Délégués du Personnel et le Comité Hygiène-Sécurité et Conditions de Travail ont fusionné pour devenir le CSE (Comité social et économique), à mettre en place avant le 1er janvier 2020.

LA REPONSE « PERSONNEL » Août – Les entretiens en entreprise

  ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION Faire le point sur le travail accompli par vos salariés et fixer de nouveaux objectifs. Mieux connaître les attentes et difficultés rencontrées par vos collaborateurs – Recadrer ou féliciter. Non obligatoire   ENTRETIEN PROFESSIONNEL Permettre au salarié de participer activement à son évolution professionnelle. Aboutir à des actions ou des projets En savoir plus surLA REPONSE « PERSONNEL » Août – Les entretiens en entreprise[…]

LA REPONSE « PERSONNEL » Juillet – Recrutement de mon 11ème salarié

Représentant du personnel:             Obligation d’organiser l’élection des délégués du personnel (Code du travail, art. L. 2312-2). Mise en place d’un protocole pré électoral avec les syndicats représentatifs. Non obligatoire : si le seuil des 11 salariés ne correspond pas à 12 mois successifs ou non.   Versement transport:             Obligation de s’acquitter du versement de En savoir plus surLA REPONSE « PERSONNEL » Juillet – Recrutement de mon 11ème salarié[…]

Recrutement - information - aide

LA REPONSE « PERSONNEL » Juin – Le CDD (contrat à durée déterminée) de remplacement

Objet du contrat: Remplacer un salarié absent ou dont le contrat est suspendu : congés – maladie – formation. Interdit : remplacer un salarié gréviste. Formalisme du contrat: Préciser nom – prénom – poste – qualification de la personne remplacée. Renseigner la période d’essai. Obligatoire : contrat écrit Durée du contrat Indiquer la date du début et la En savoir plus surLA REPONSE « PERSONNEL » Juin – Le CDD (contrat à durée déterminée) de remplacement[…]